人才政策

—— TALENT POLICY ——

  

尊重人 培養人 成就人


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要求&福利

—— REQUIREMENTS & BENEFITS ——

隊伍建設要求

1.認可福斯特,忠誠職業,有責任感;

2.注重實效,結果導向;

3.工作能力、學習能力并重;

4.內部培養與外部引進相結合。

 

薪酬及福利政策

1.以工作業績為導向的薪酬體系;

2.研發人員達成課題項目專項獎勵;

3.銷售人員完成銷售業績提成獎勵;

4.特殊人才享受引進人才公寓及其他津貼;

5.國家規定的社會保險政策、法定節假日及各類培訓;

6.股權激勵(針對入職滿一年的技術類及管理類員工);

7.食宿:公司提供員工宿舍及員工餐廳,并給予30%用餐補貼;

8.話費補貼:公司提供工作手機


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